Svolgiamo attività di consulenza organizzativa e di direzione HR, erogando servizi di amministrazione, gestione e sviluppo delle Risorse Umane.
Nostri elementi distintivi sono l’elevata seniority del gruppo professionale, capace di coniugare visione strategica con pragmatismo e la capacità di operare direttamente e senza soluzioni preconfezionate, a stretto contatto con il cliente e secondo le esigenze per tempo espresse.
L’approccio collaborativo dei nostri consulenti permette l’integrale personalizzazione degli interventi, sulla base del contesto aziendale, delle risorse a disposizione e degli obiettivi di progetto, grazie a un consolidato know-how e per il tramite di un approccio pluridisciplinare e specialistico espressione delle varie dimensioni del nostro gruppo di lavoro.
Con la nostra consulenza di direzione affianchiamo e guidiamo le aziende nel miglioramento della strategia organizzativa nell’HR management.
Con un’esperienza pluriennale al fianco di imprenditori e manager, accompagniamo le aziende in percorsi di gestione, sviluppo, organizzazione e ristrutturazione, attraverso:
Le ricerche di personale non possono essere infinite, perché le professionalità disponibili non lo sono. Spesso non ci si rende conto di quanto dispendioso sia sostituire il personale che decide di dimettersi, o quanto sia più produttivo (e meno dispendioso) ricercare la miglior prestazione dal personale assunto anziché ricercarla in personale da assumere.
In Karriere, mediante la nostra expertise, siamo in grado di redigere piani incentivanti e implementare piani di sviluppo del personale, per un'efficace e sostenibile retention.
Karriere è la tua società specializzata nella ricerca & selezione di personale qualificato.
Dedichiamo la massima attenzione alla fase di analisi del fabbisogno, per una efficace presentazione dei candidati.
Questi i nostri servizi:
Karriere conosce l'importanza per i propri Clienti di avere managers preparati e in grado di soddisfarne le ambiziose aspettative, per questo è costantemente attiva nell'intercettare managers e talenti in Italia e, attraverso qualificate partnership e collaborazioni, nei principali Paesi d’Europa. Con il nostro modello operativo, durante tutto il progetto di ricerca proponiamo un'interazione trasparente e puntuale, aggiornando periodicamente il Cliente sull'evoluzione delle singole fasi e sugli esiti dell’attività in corso.
Karriere si propone come partner qualificato per l'attuazione di soluzioni customizzate di reclutamento in outsourcing, un servizio specialistico che consiste nell'esternalizzazione dei processi di ricerca e selezione del personale. Supportiamo i nostri Clienti con l'adozione di modelli specifici, pensati per un servizio su misura, attraverso la costituzione di team dedicati, o la presenza dei nostri specialisti presso il Cliente, per un periodo di tempo predeterminato in giorni, settimane o mesi, a seconda della finalità.
RIO permette alle aziende di contenere i costi relativi ai processi di ricerca, selezione ed inserimento di personale qualificato, supportando attivamente la funzione HR per incrementarne efficienza ed efficacia.
Karriere supporta aziende e professionisti nei periodi di cambiamento e riorganizzazione aziendale, contenendo ansie e salvaguardando la brand reputation sia per le persone in uscita che per coloro che restano in azienda. E’ al fianco di managers e dipendenti in uscita, supportandoli con percorsi di outplacement, ricollocazione professionale e nelle fasi di transizione di carriera verso nuove opportunità per il reinserimento nel mondo del lavoro il più velocemente possibile.
Questi i nostri servizi:
Tramite il servizio di ricollocazione, le persone in uscita dall’azienda vengono supportate nel trovare una nuova occupazione nel mercato del lavoro. Il modello di Karriere prevede un percorso sviluppato in tre fasi, dalla preparazione alla ricerca sino al reinserimento lavorativo, caratterizzate da colloqui semistrutturati integrati da strumenti orientativi e diagnostici e di supporto motivazionale e orientativo. Le tre fasi in cui si sviluppa il modello Karriere
Grazie all’esperienza dei nostri esperti del mercato del lavoro e coach qualificati, supportiamo i lavoratori interessati da processi di ristrutturazione o riorganizzazione aziendali e coloro motivati da una ridefinizione della propria direzione di carriera, con interventi mirati alla loro transizione professionale.
