Karriere, Società di Ricerca e Selezione del personale (Aut. Min. 15/2021), ricerca per realtà multinazionale del settore Fashion & Moda, un/una
HR BUSINESS PARTNER ITALY & FRANCE
A riporto del HR Manager, la risorsa sarà focalizzata sull'amministrazione del personale per le sedi in Italia e Francia nonché supporto per l’area Payroll per il personale italiano.
Sarà dunque punto di riferimento per l'intero ciclo di vita del dipendente garantendo la compliance legale e l'accuratezza dei processi retributivi.
Il/la HR Generalist si occuperà di:
- Gestire l'intero processo di onboarding e offboarding per i dipendenti in Italia e Francia;
- Redigere contratti di assunzione, lettere di variazione e documenti di cessazione in conformità con la normativa locale (es. CDI/CDD francesi e CCNL italiani);
- Garantire il rispetto degli adempimenti obbligatori (comunicazioni agli enti, visite mediche, assicurazioni);
- Raccogliere e trasmettere le variabili mensili ai provider esterni di payroll per quanto concerne il personale impiegato in Italia;
- Monitorare scadenze, ferie, permessi e assenze (malattie, maternità, infortuni);
- Fornire supporto e consulenza ai dipendenti e ai manager su tematiche giuslavoristiche e policy aziendali;
- Monitorare costantemente le evoluzioni legislative nei due mercati di riferimento;
- Interfacciarsi con i consulenti del lavoro e i legali esterni.
Requisiti Richiesti
- Esperienza: Almeno 3-5 anni in ruoli HR Administration o Payroll, preferibilmente in contesti multinazionali.
- Competenze Tecniche:
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.
- Competenza specifica sul diritto del lavoro francese (fondamentale la conoscenza degli aspetti legati alla gestione contrattuale in Francia).
- Esperienza nell'utilizzo di software gestionali HR e payroll.
- Competenze Linguistiche:
- Francese: Livello Fluente/Ottimo (C1/C2), indispensabile per la gestione della documentazione legale e i rapporti con le autorità;
- Inglese: Livello Fluente (B2/C1), necessario per la comunicazione corporate.
- Soft Skills: capacità di lavorare in autonomia su mercati diversi, ottime doti relazionali e attitudine al problem solving.
Sede di Lavoro: Milano (MI)
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: a partire da Eur 40.000,00
La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).
